À conquista de Novas Oportunidades

O programa

A Unilever Jerónimo Martins juntou-se, em 2007, ao programa de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) que tem como principal objectivo a elevação da qualificação base da população adulta. Este processo de formação profissionalizante tem como destinatárias pessoas com mais de 18 anos que pretendam concluir o 9º ano ou o ensino secundário.

Adaptámos o programa às necessidades do nosso negócio, permitindo o seu desenvolvimento em contexto de trabalho. O processo de reconhecimento e validação foi realizado maioritariamente em horário laboral com reduzida sobrecarga horária para os nossos colaboradores. Os trabalhos foram desenvolvidos tendo em consideração casos práticos e necessidades de melhoria nas nossas unidades produtivas.

A nossa satisfação

O desafio lançado aos nossos colaboradores permitiu a descoberta de novas competências e um acréscimo da sua motivação e auto-estima.

No âmbito da iniciativa Novas Oportunidades e do Programa “Aprender e Evoluir”, até Dezembro de 2010, em toda a companhia já foram entregues 76 diplomas de 9.º ano de escolaridade. Para o ano lectivo de 2010/ 2011 temos mais 16 colaboradores a iniciar processo para obtenção do 12º ano.

A possibilidade de fazermos parte desta iniciativa constitui uma mais valia tanto para os colaboradores como para nós.